Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование (в сфере управления персоналом, нормирования и оплаты труда, финансов, экономики, бухгалтерского учета) опыт работы в области управления персоналом в ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Обязанности: руководство работой по формированию кадровой политики филиала обеспечение формирования кадрового резерва филиала координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации консультации ...
Опыт работы: от 3 лет. Условия работы: Работу в стабильной международной Компании. Бессрочный трудовой договор. дмс с первого рабочего дня и страхование жизни. Компенсацию питания. Другие льготы в соответствие с политиками компании.
Стажер в отдел оптимизации процессов в операционной деятельности
