Искать кандидатов на массовые и профильные позиции Проводить первичные собеседования с кандидатами Участвовать и организовывать ассесмент-центры Участвовать в развитии HR бренда Наши пожелания к ...
Начальник отдела привлечения и развития зарплатных проектов
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование опыт работы в банковской сфере не менее 4 лет опыт работы с зарплатными клиентами юл - не менее 3 года успешный опыт работы в продажах на руководящей ...
официальное оформление возможность профессионального и карьерного роста в короткие сроки среда для неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ ...
Условия работы: официальное трудоустройство; высокий уровень дохода: оклад + премия в виде процента от суммы взыскания; оплата корпоративной мобильной связи; компенсация использования автомобиля; среда для ...
